Evaluación del desempeño

Una herramienta de aplicación en una organización para poder evaluar la contribución de las personas (o equipos) a la consecución de los resultados de la empresa, obteniendo una apreciación de su rendimiento. Convencionalmente se implementa efectuando periódicamente una valoración cualitativa y cuantitativa de la efectividad de las personas (o equipos) en el desarrollo de sus actividades inherentes a su posición y objetivos.

Publicado por

Fran Gutierrez

Soy Fran Gutiérrez. Este blog nace de mi profunda convicción de que el conocimiento es el único activo capaz de apalancar el futuro sostenible de nuestra sociedad, y de que todas las empresas tenemos aún muchas lecciones que aprender y aplicar para aspirar a ser organizaciones socialmente competitivas.

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