Empresas unicornios: ¿tendencia o singularidad?

¿Hacia dónde va Europa? En el selecto Club de los Unicornios del ranking 2016 del WSJ, sólo hay una empresa unicornio europea en el Top 20: la sueca Spotify. Mi opinión es que el desarrollo de este tipo de compañías, es un fiel reflejo del potencial competitivo de un País, de su nivel de innovación y del dinamismo de una economía.

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5 rasgos de las empresas más innovadoras 2016

Al comienzo del año aparecen algunas clasificaciones como la de la figura publicada por el Boston Consulting Group. Con un simple vistazo podemos observar ciertos datos que permiten extraer algunas tendencias. Por ejemplo:

  • El acrónimo de moda “GAFA” (Google, Apple, Facebook y Amazon) siguen ocupando los primeros lugares,
  • Testa Motors es la primera que se destaca de la tradicional Industria de Automoción.
  • Entre las diez novedades de la lista en el 2016, se incorporan tres jóvenes empresas startup no cotizadas que denominamos «unicornios«: Uber, Airbnb y SpaceX.

Yo sigo anualmente algunas de estas clasificaciones. Lo que más me interesa de las mismas es conocer cuáles son los factores utilizados para elaborar la clasificación, en suma, ¿porqué califican a una empresa como más innovadora que otra?

En este caso de este listado del BCG, cinco de los factores que valoran para tipificarlas me han parecido muy interesantes. En el fondo, constituyen enfoques recomendables para mejorar el desarrollo de la innovación en nuestras propias organizaciones.

Las empresas más innovadores (para el BCG) disponen de competencia experta en:

  1. Absorber las tecnologías emergentes y tendencias en materia de innovación,
  2. Aprovechar la innovación externa en su propio interés,
  3. La construcción de redes de colaboradores para mantenerse al día en los avances tecnológicos,
  4. La evaluación del impacto de las nuevas tecnologías en su negocio, y
  5. La identificación de oportunidades adyacentes de crecimiento.

Os propongo un sencillo experimento, de menos de un minuto.

Valorar estos cinco factores en vuestras propias empresas, con una escala del 5 (alto cumplimiento), 1 (bajo cumplimento).

Seguro que este análisis no es muy científico, pero si el resultado os posiciona en la parte baja de una hipotética escala,… ¡creo que deberías preocuparos!

PD.

El próximo 12 de febrero hará exactamente un año que no publicaba ninguna nueva entrada.  Quiero pedir disculpas, especialmente a los 115 suscriptores que me mostrasteis interés y confianza, por abandonar el Blog sin anuncio ni justificación alguna.

Aunque no sirva de excusa, hasta hoy no sabía que decisión iba a tomar. Os pido por favor que seáis amables y me disculpéis. Esta ha sido mi primera experiencia en este medio, y aunque me ha costado tiempo entenderlo y darme cuenta de sus exigencias, ahora creo ser consciente de los numerosos errores que he cometido, y a partir de hoy pretendo corregirlos.

Gracias de antemano por vuestra amabilidad y comprensión.

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